für kognitiv und motorisch eingeschränkte Senioren, Gruppenangebote und Einzelbetreuung Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses Dokumentation
für kognitiv und motorisch eingeschränkte Senioren, Gruppenangebote und Einzelbetreuung Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses Dokumentation
und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen
von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
für ein bewohnerbezogenes Betreuungskonzept in Abstimmung mit der leitenden Pflegefachkraft Erstellung von Entwicklungsberichten für die Kostenträger in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und der leitenden
interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Fachliche Unterstützung und Begleitung der an Betreuungsprozess beteiligten Personen Fachliche Anleitung
und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglichWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier
, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung
, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung
, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung
, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung
, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung
von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag pflegerische und pädagogische Interaktion mit unseren Klient*innen Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen
von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag pflegerische und pädagogische Interaktion mit unseren Klient*innen Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen
, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Modern ausgestattete Arbeitsplätze Vielfältige Getränke- und Obstversorgung im Büro Flexible Arbeitszeitmodelle, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr) Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Voraussetzungen für ein bewohnerbezogenes Betreuungskonzept in Abstimmung mit der leitenden Pflegefachkraft Erstellung von Entwicklungsberichten für die Kostenträger in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften
. Einhaltung der Hygienevorschriften Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen
Du wirkst mit an der Erarbeitung von Hilfeplankonzepten und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen
, der Restkostenabschätzungen und Soll-Ist-Vergleichen sowie die Erfassung der Mitarbeiterstunden und das Claim Management gegenüber dem Kunden, jeweils in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen Weiter umfasst
, der Restkostenabschätzungen und Soll-Ist-Vergleichen sowie die Erfassung der Mitarbeiterstunden und das Claim Management gegenüber dem Kunden, jeweils in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen Weiter umfasst
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen
mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen
Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden und Beratungsstellen Beratung bei Erziehungsschwierigkeiten und Lösungen von familiären Krisen Planung von Anschlusshilfen Sicherstellung des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII
an die entsprechenden Standorte) Planung, Beauftragung, Überwachung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen zum Teil in enger Zusammenarbeit mit der internen Bauabteilung sowie unseren Haustechnikern
Aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Klient*innen Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Bereich Hilfe zur Erziehung und alltagsrelevanten Themen der Klient*innen Kriseninterventionen Zusammenarbeit
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenAktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenAktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenAktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut
wir Sie als Leitung für den sozialen Dienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Führen des Teams im Bereich der Sozialen BetreuungPersonaleinsatzplanungBudgetplanung in Zusammenarbeit
Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Führen des Teams im Bereich der Sozialen Betreuung sowie PersonaleinsatzplanungBudgetplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
PersonaleinsatzplanungBudgetplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
PersonaleinsatzplanungBudgetplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
PersonaleinsatzplanungBudgetplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
in Zusammenarbeit mit der Leitung des HausesErstellung von individuellen BetreuungsplänenPlanung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten für BewohnerQualitätssicherung und Dokumentation
an die entsprechenden Standorte) Planung, Beauftragung, Überwachung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen zum Teil in enger Zusammenarbeit mit der internen Bauabteilung sowie unseren Haustechnikern
. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
. Altersvorsorge mit der KZVK Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum